最低賃金は生活賃金となるはずであるが、大幅に不足している
2024年1月2日更新
米国の非適用除外従業員の連邦最低賃金は、2024年時点で7.25ドルです。これは生活賃金となるはずですが、実際にはそうではありません。1970年以降、時給は生活費に追いついていません。4人家族の最低賃金労働者の収入は、貧困ラインを大きく下回っています。1
しかし、2024年時点で、30州、コロンビア特別区、プエルトリコ、バージン諸島、グアムでは最低賃金が7.25ドルを超えています。2
重要なポイント
- 連邦最低賃金は2009年以来、時給7.25ドルで停滞している。
- 最低賃金で働いても、ほとんどの人にとって生活できるだけの賃金は得られません。
- 多くの州や都市では最低賃金が高く、場合によっては2倍以上になっているが、労働者は依然として生計を立てるのに苦労している。
- 最低賃金引き上げの支持者は、引き上げによって生活費の上昇に収入が追いつき、何百万人もの人々が貧困から抜け出せるようになると主張している。
- 反対派は、賃金が上昇すると企業は雇用者数を減らし、成長計画を削減し、価格を引き上げざるを得なくなり、それが経済に悪影響を及ぼすと考えている。
米国の連邦最低賃金とは何ですか?
連邦最低賃金は2009年以来、時給7.25ドル、年間15,080ドルとなっている。多くの経済学者は、これはひどく不十分で不公平だと考えている。最低賃金は1970年にインフレ調整後の2023年ドル換算で12.61ドルでピークに達し、これは2023年の連邦最低賃金より74%高い額だった。345
連邦最低賃金の歴史
最低賃金は、その制定以来、政治問題となっている。フランクリン・デラノ・ルーズベルト大統領は、最初の最低賃金法が制定される5年前の1933年に、「…生活賃金とは、最低限の生活を維持できる水準以上のもの、つまりまともな暮らしができる賃金を意味する」と述べた。米国で最初の最低賃金は、公正労働基準法の一環として1938年に施行された。67
バラク・オバマ大統領は、連邦政府全体の最低賃金もその額まで引き上げられるべきだとして、一部の連邦職員の最低賃金を 10.10 ドルに引き上げる大統領令に署名した。この運動は議会で行き詰まったが、連邦政府の不作為により、多くの州が独自の最低賃金引き上げを法制化した。89
米下院と上院はともに、2021年初めに2021年賃金引き上げ法案を委員会に付託した。この法案は、2025年までに連邦最低賃金を時給15ドルまで段階的に引き上げることを目指している。この法案は2019年に最後に提出されたが、委員会を通過しなかった。その結果、連邦最低賃金を引き上げるかどうかの議論は激しさを増している。10
最低賃金引き上げ運動は、2010年頃から主に労働者主導で行われている。ファストフードや小売店の労働者は、変化をもたらすための草の根運動として全国規模のストライキを行っている。ホームケア労働者、労働組合、女性団体もこの闘いに加わっている。
州別の最低賃金
30州、コロンビア特別区、グアム、プエルトリコ、バージン諸島では、2024年時点で連邦最低賃金を上回る賃金が支払われている。2
個々の都市も対策を講じている。シアトルの最低賃金は2024年時点で19.97ドルで、連邦最低賃金の2倍以上となっている。11
連邦最低賃金は、最低賃金が存在しない州、または最低賃金が低い州の労働者のほとんどに適用されます。1
フロリダ州民は2020年11月、州の最低賃金を段階的に引き上げることを投票で決定し、2021年9月30日に1時間当たり10ドルから始まり、2026年9月に1時間当たり15ドルに達することになった。12
ワシントン州、カリフォルニア州、メイン州、ニューヨーク州、ニュージャージー州、デラウェア州、コロラド州、アリゾナ州を含む22の州が2024年1月1日から最低賃金を引き上げました。13
コロンビア特別区の有権者は、2022年11月の選挙で、当時5.05ドルに設定されていたチップ制労働者の最低賃金を、2027年までにチップ制でない労働者の最低賃金と同額まで引き上げる法案を可決した。14
最低賃金で家族は生活できるのか？
連邦最低賃金を毎年受け取るフルタイム従業員が、年間52週のうち40時間働いた場合、2023年に受け取る金額はわずか15,080ドルです。これは、2人家族の場合、2023年の貧困ラインである19,720ドルを大きく下回ります。4人家族で最低賃金をフルタイムで稼ぐ人は、2023年の貧困ラインである30,000ドルを14,920ドル下回ります。15
問題は給料だけではない
多くの企業は、従業員が希望してもフルタイム勤務を提供していません。変動する勤務スケジュール、分割シフト、夜に店を閉めて翌朝早く出勤して店を開けるという恐ろしい「クローズオープニング」により、従業員が副業をしたり、大学の授業に出席したり、育児を手配したりすることが難しくなっています。16
最低賃金で働く従業員は、残業代が支払われなかったり、タイムカードが消されたり、長時間のセキュリティ手荷物検査など、勤務時間中に従業員が費やした未払い時間など、賃金盗難による減給の危険にもさらされている。
COVID-19パンデミックの期間中、時給労働者の脆弱性がさらに浮き彫りになった。食料品店や一部の大手小売店の従業員、配達員は、雇用主から有給病気休暇や健康保険を提供されずに、感染拡大の最前線で働くことを余儀なくされた。17
一部の小売業者は一時的に賃金を引き上げたり、ボーナスを支給したりしたが、ホールフーズ、インスタカート、アマゾンなどの労働者は、健康を危険にさらすほどではないと主張した。彼らは、米国の多くの地域でさまざまなレベルのロックダウンが実施されていた2020年3月に、より安全な労働条件を求めてストライキを実施した。18
典型的な最低賃金労働者
米国労働統計局（BLS）によると、2022年（最新情報）に時給制で働いていた労働者は7,870万人で、米国の賃金・給与労働者全体の55.6％、つまり半数以上を占めています。そのうち14万1,000人が時給7.25ドルを稼いでいました。2022年に最低賃金以下で働いていた労働者の4人に3人近くが、主に食品の調理や配給関連の仕事を中心にサービス業に従事していました。19
BLSによると、2022年に連邦最低賃金以下で働いていたのは、女性と男性のそれぞれ約2％と1％だった。BLSは、白人、アジア人、ラテン系の時給労働者の約1％が最低賃金以下で働いていたと述べた。黒人の時給労働者の約2％が最低賃金以下で働いていた。19
経済政策研究所によると、賃金引き上げ法案が可決され、連邦最低賃金が2024年末までに15ドルに引き上げられていたら、約4,000万人の労働者の賃金が上昇していただろう。恩恵を受けていた労働者は以下の通り。
- 18歳以上の成人3,860万人
- フルタイム労働者2,380万人
- 2,300万人の女性
- 1,120万人の親
- 540万人のシングルペアレント
- 1,440万人の子どもの親5
最低賃金引き上げの賛否両論
全米小売業協会（NRF）や全米独立企業連盟（NFIB）などの業界団体は、賃金引き上げ法における最低賃金の引き上げは画一的なアプローチであると主張し、これに反対した。20
この法案は企業に人員削減、成長計画の縮小、価格引き上げを強いることになる。彼らはこの法案がキャリア初期段階の労働者や低賃金労働者に悪影響を及ぼし、その他さまざまな形で経済に損害を与えると信じていた。20
超党派の議会予算局（CBO）は2021年2月に発表した報告書で、2025年に最低賃金が15ドルに達すると最大2,700万人の労働者が恩恵を受けると結論付けた。これは経済政策研究所の推定より大幅に少ないが、推定140万人の雇用が失われることになる。CBOはまた、90万人の人々の年間収入が貧困レベルを超えると結論付けた。21
州の最低賃金がないか、連邦最低賃金よりも低い州は、アラバマ州、ジョージア州、ルイジアナ州、ミシシッピ州、サウスカロライナ州、テネシー州、ワイオミング州の 7 州とアメリカ領サモアのみです。2
Small Business Majority、Main Street Alliance、Business for a Fair Minimum Wage などの団体は、賃金の引き上げが従業員の忠誠心を刺激し、職場の士気を高めると信じ、賃金の引き上げを支持しています。これにより、顧客満足度が向上し、消費者支出が増加するでしょう。22
時給制を採用している米国の大手雇用主の中には、会社全体で最低賃金を設定しているところもあります。次のような大手小売業者が含まれます。
- アマゾン：時給15ドル（新規採用の場合は18ドル）23
- 目標:時給15～24ドル24
- コストコ：時給17ドル25
最低賃金とは何ですか?
連邦最低賃金は2024年現在、時給7.25ドルですが、多くの州、市、自治体では連邦最低賃金よりも高い最低賃金を設定しています。また、多くの企業も連邦最低賃金よりも高い最低賃金を導入しています。1
カリフォルニア州の最低賃金はいくらですか?
カリフォルニア州の最低賃金は、2024 年現在、すべての雇用主に対して 1 時間あたり 16 ドルです。一部の都市や郡では最低賃金がさらに高くなっています。26
フロリダ州の最低賃金はいくらですか?
フロリダ州の最低賃金は、2024年1月時点で12ドルとなっている。フロリダ州の最低時給は、2026年に15ドルに達するまで、毎年9月30日に1ドルずつ上がることになっている。その後は、インフレ率に基づいて最低時給を調整することになる。2712
結論
米国の最低賃金はもはや生活賃金ではありません。多くの州ではこの額以上の賃金を支払っていますが、最低賃金労働者は生活を維持するのに苦労し続けています。
連邦最低賃金は時給7.25ドルと、半世紀以上もの間、生活費の高騰に追いついていない。しかし、労働者、政策アナリスト、州政府や市政府、さらには一部の雇用主の間でも、最低賃金引き上げの動きが広がっている。リスクなしで10万ドルの仮想現金で競争しましょう
無料の株式シミュレーターであなたの取引スキルを試してみましょう
。 何千人もの Investopedia トレーダーと競い合い、トップを目指して取引しましょう。自分のお金を危険にさらす前に、仮想環境で取引を行ってください。
取引戦略を練習しておけば 、実際の市場に参入する準備ができたときに、必要な練習ができます。
今すぐ株式シミュレーターをお試しください >>記事の出典シリーズの一部所得格差を理解する不平等の要素
金融システムの役割不平等の測定不平等を説明する理論不平等を減らすモデル